Сайт: ЖРечение.РФ & Wholeness.Expert

Академия ЖизнеРечения (Академия МетаСистемного Процессинга)

Wholing Academy (MetaSystemic Processing Academy) MSPA WorldWide

 

Wholing® & МетаСистемный Процессинг® - всему Голова!

Академия, признавая Системную структуру Мира и исповедуя МетаСистемный подход к поддержанию и изменению Системных процессов Его

самоорганизации и самообеспечения, осуществляет ЖРечение - сотрудничество (просвещение, обучение, обслуживание, сопровождение) с

Вами, позволяющее применять надСистемный процесс, влияющий на подСистемные процессы Ваших Систем (любого размера и сложности)

с помощью Системных технологий ЖизнеРечения - Управления Жизнью (действиями и событиями) посредством Речения (мыслей и слов)...

 

| ЖизнеРечение | ЖР: Призвание | ЖР: Здравие | ЖР: Мышление | ЖР: Общение |

| Академия ЖизнеРечения | АЖР: Проекты | АЖР: Глава | АЖР: Контакты |

| ЖРечение | ЖРечение: Цели | ЖРечение: Условия | ЖРечение: Клиенты |

 

У С Л О В И Я

 

«Если ты не внемлешь мирному

благоразумию, то оно тебе...

зло и больно отомстит!»

(Древнее ЖРеческое Правило).

 

Дамы и Господа!

 

Академия выставляет по отношению к сотрудничеству следующие условия:

I. Необходимость:

Сотрудничество должно быть осуществлено:

1. По экологичности: правоуравненно - соблюдая экологичность, то есть, по принципу справедливости и с учетом общей полезности, включающей ценности (как минимум, безопасность) и интересы всех (как минимум, зависимых) участников управляемой Системы.

2. По целесообразности: ресурсосбалансированно - соблюдая целесообразность, то есть, по принципу осмысленности и с учетом рациональности, уместности, своевременности предполагаемых изменений управляемой Системы.

3. По компетентности: пределообнаруженно - соблюдая компетентность, то есть, по принципу осуществимости и с учетом выполнимости, достижимости, возможности реализации предполагаемых изменений управляемой Системы.

4. По стоимости: затратокомпенсированно - соблюдая стоимость, то есть, по принципу заинтересованности и с учетом платы за ресурсы (время, знания, умения, навыки, силы и т.п.), затрачиваемые на предполагаемые изменения управляемой Системы.

II. Возможность:

Сотрудничество может быть осуществлено:

1. По процессу:

а) в очном режиме (через очную коммуникацию): сотрудничество в непосредственном общении в физическом пространстве - без применения электронных (телефонных/телеграфных/телематических) средств связи;

б) в заочном режиме (через заочную коммуникацию): сотрудничество в опосредованном общении в электронном пространстве - с применением телефона, нетфона (Skype, Viber, ICQ и т.п.) или других средств связи.

2. По профилю:

а) в личном режиме (для личных задач): сотрудничество в некоммерческих, напрямую не связанных с извлечением прибыли (личность - Предназначение/Совершенствование/Здоровье и/или взаимоотношения - Семья/Любовь/Дружба и/или общение - уважение/понимание/воспитание и т.п.) профессиональных или непрофессиональных областях;

б) в деловом режиме (для деловых задач): сотрудничество в коммерческих, напрямую связанных с извлечением прибыли (лидерство, инхансмент, маркетинг, MLM, брэндинг, PR, реклама, BTL, ризентпруфинг, промоутинг, спиндоктинг, персоналинг, рекрутинг, менеджмент, тимвайзинг и т.п.) профессиональных или непрофессиональных областях.

3. По статусу:

а) в персональном режиме (при персональном взаимодействии): сотрудничество с физическим/физическими лицом/лицами (человеком/людьми) на основе прямого его/их приглашения - личной договоренности с ним/ними;

б) в организационном режиме (при организационном взаимодействии): сотрудничество с юридическим/юридическими лицом/лицами (компанией/компаниями) на основе прямого его/их приглашения - личной договоренности с его/их сотрудником/сотрудниками;

в) в общественном режиме (при общественном взаимодействии): сотрудничество с обществом/социумом (гражданами/населением) на основе косвенного к нему обращения - публичной оферты каждому/отдельным/всем его представителю/представителям.

4. По присутствию:

а) в индивидуальном режиме (с человеком-индивидуумом): сотрудничество не более, чем с одним заинтересованным (в данный момент мотивированным достижением/поддержанием/изменением: Предназначения/Совершенствования/Здоровья и/или  взаимоотношений - Семьи/Любви/Дружбы и/или общения - уважения/понимания/воспитания и/или деятельности - бизнеса/работы/хобби и/или задачи - цели/проблемы и т.п.) человеком;

б) в коллективном режиме (с людьми-коллективом): сотрудничество не менее, чем с двумя взаимосвязанными (постоянно объединенными достижением/поддержанием/изменением: Предназначения/Совершенствования/Здоровья и/или  взаимоотношений - Семьи/Любви/Дружбы и/или общения - уважения/понимания/воспитания и/или деятельности - бизнеса/работы/хобби и/или задачи - цели/проблемы и т.п.) людьми;

в) в групповом режиме (с людьми-группой): сотрудничество не менее, чем с шестью не взаимосвязанными (на время сотрудничества объединенными достижением/поддержанием/изменением: Предназначения/Совершенствования/Здоровья и/или  взаимоотношений - родственных/дружеских/профессиональных и/или общения - уважения/понимания/воспитания и/или деятельности - отрасли/профессии/хобби и/или задачи - цели/проблемы и т.п.) людьми.

 

Внимание!

Подробнее о применении режимов можно узнать в описании каждой из форм сотрудничества...

| Возвращение |

Registered ® 1993-2018 by Vadim V. Sedachioff, St.Petersburg, Russia. Copyright © 1990-2018 by Vadim V. Sedachioff, St.Petersburg, Russia. All Rights reserved.
Коммерческое (без письменного разрешения правообладателей) и некоммерческое (без ссылки на информационный источник) использование материалов Сайта
является осознанным нарушением зарегистрированных прав и преследуется по Закону!

Design © 2008 by MSPA WorldWide's Wholing Media Studio, St.Petersburg, Russia.